Totes les empreses tenen la seva pròpia filosofia, el seu propi conjunt de directrius internes i la seva pròpia manera de tenir èxit (o no). Per a GitHub el secret rau en la col·laboració. L’equip de GitHub va començar a ser petit, com tots els altres, i en sis anys es va convertir en una empresa de 900 milions de dòlars amb un nom conegut per tots els desenvolupadors de programari de tot el món. Al principi, els empleats estaven escrivint codi als bars, cafeteries o les seves pròpies oficines domèstiques i, a mesura que progressaven les coses, es va crear una seu. És un espai de 510.000 metres quadrats (55.000 metres quadrats) situat al districte de SoMa de San Francisco i dissenyat per FENNIE + MEHL Architects i Studio Hatch. Esperaria que les coses canviessin després d’aquest, però en comptes d’adoptar la direcció de disseny d’oficines corporatives, el GitHub HQ va redescobrir l’origen de l’empresa i es va quedar divertit i únic.
Aquí no hi ha llocs de treball freds ni austers. De fet, no hi ha espais d’oficina convencionals de cap tipus en aquesta seu. En lloc d’utilitzar sales de reunions i empleats oficials d’oficines, passen el temps a bars, cafeteries i un munt d’espais informals i relaxats on s’anima a interactuar i a col·laborar. En realitat, la manca de formalitat i normes estrictes sembla ser la recepta d’èxit aquí.
Cada matí, els empleats de GitHub decideixen on volen treballar. Poden triar entre dos bars, diverses cafeteries, una biblioteca, un museu, un parlant i fins i tot les seves pròpies cases per treballar. Tot és sobre la llibertat d’elecció, la col·laboració i el pensament independent. Sembla que el fet de ser poc convencional va funcionar des del principi i va ajudar a l'empresa a arribar al punt en què és avui, per la qual cosa els arquitectes van trobar inspiració en això i van aconseguir traduir aquesta filosofia en un disseny interior perfecte.
Treballar en aquest tipus d'espais no convencionals ajuda els empleats a mantenir-se connectats als valors fonamentals de la companyia de manera molt especial i també permet mantenir-se relaxats, simpàtics i inclinats a col·laborar amb els altres i provar coses noves cada dia. És l’actitud de ment oberta que va inspirar als fundadors a iniciar l’empresa en primer lloc i després a portar-la a l’èxit.
El QG de GitHub San Francisco no és definitivament el que esperàveu, llevat que esteu familiaritzat amb la història de l'empresa, en aquest cas tot té sentit. No és un espai colorit o molt fresc, almenys no en la forma en què hi ha altres oficines. El seu estil és més accidentat, amb fortes influències industrials, però també amb elements rústics i moderns evidents i algunes característiques perfectament planificades, dissenyades per fer que els espais siguin acollidors.
Les idees i comentaris més importants sobre el disseny interior de la seu van venir dels empleats. Han de donar forma als seus propis espais de treball i decidir com volen passar el seu temps a l’oficina. Això és extremadament important per impulsar la moral en el lloc de treball i per atraure persones lleials i dedicades, així com per mantenir els empleats ja existents feliços i inspirats. És una estratègia utilitzada per diverses empreses grans i petites, cadascuna amb la seva pròpia estratègia. La cosa complicada cada vegada és trobar la identitat de l'empresa i expressar-la de la manera correcta.
